勞退金恐破產 選擇投資保單準備退休後「薪水」成趨勢

財經中心臺北報導

勞保基金傳出將於民國116年破產,50歲以下勞工未來恐怕領不到退休金!雖然政府出面保證勞退基金絕對不會倒,但消息一出,大部分勞工仍是人心惶惶,畢竟領不領得到?領多少?似乎都還存在許多未知數,這也讓愈來愈多人尋求「自力救濟」,選擇投資保單,提早爲自己準備退休後的「薪水」。

根據內政部統計,臺灣2010年總生育率僅0.895%,創下歷年新低,亦即一對夫妻平均生不到1個小孩,但相對地,老年人口到2017年就可能達到14%。在「少子化」以及「高齡化」雙重夾擊之下,新一代年輕人可能要扶養愈來愈多的老年人,但下一代卻可能無力扶養我們。另一方面,調查顯示,臺灣男性60歲之後平均還可再活21.4年,女性爲25.2年,代表大部分人退休之後,平均都還有20多年的日子要過,而退休生活要過得好,除了健康的基本因素之外,是否有足夠退休金絕對是一大關鍵

根據國泰人壽調查,退休後每月生活支出,以2~2.9萬爲最多,其次爲3~3.9萬(▲如上圖,取自國泰人壽網站),如果以每月支出3萬元,退休後存活20年計算,退休金至少要準備720萬元。而青壯族羣在規畫退休的同時,也是家中主要經濟來源,因此,國泰人壽投資型商品經理李文瑞建議,青壯族羣最好選擇兼顧壽險保障及退休規畫的投資型保單,以滿足不同時期的理財需求,還能享有保障。

李文瑞指出,國泰人壽新推出的「國泰人壽卓越理財變額萬能壽險」這項商品特色有二,一來可提供青壯族羣依不同生命週期彈性調整壽險保障,二來投資部分首創「成長、配息」雙平臺,對於剛進入職場不久的年輕人或中壯年人,可選擇「成長平臺」中的母子基金,透過「自動轉換、自動停利、自動加碼」三大自動化投資機制,執行定期定額、獲利出場與逢低加碼來累積財富。,等到累積一定的金額之後,若有需求即可轉入「配息平臺」中的每月配息債券型基金,屆時退休後,就算沒有其他收入來源,每月也有基金配息可彌補社會保障與勞保年金的不足。

結合保障+投資的保險商品,除了讓保戶無後顧之憂,面對市場上衆多基金不知如何投資,壽險業者通常會精挑細選投資標的,爲保戶做好把關,就算對市場不瞭解,沒時間研究,透過系統自動執行個人專屬投資規畫,還是能夠輕鬆理財,爲自己的下半輩子買一份保險,如同公務人員的月退俸一樣,讓自己的退休生活照樣有「薪水」可領。

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