留住心能安心更放心 溫暖增濃年味 真情穩崗留工

坐落在鄭州市南三環與經開第22大街附近的鄭州海爾產業園，一派繁忙生產景象。該產業園給留下過年的員工一次性發放2000元生活補貼，每天管3頓飯，還組織了許多娛樂活動，爲員工購買愛奇藝、騰訊等視頻會員……

爲了讓留豫務工人員過一個溫暖快樂的年，河南省多措並舉，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。

留住心

“今年過年我沒回家。鄭州的年味兒很濃，企業也有很好的福利。”河南上汽乘用車鄭州分公司的95後職工康雲瑩，是黑龍江齊齊哈爾人。她告訴記者，今年上汽乘用車鄭州分公司工會提前爲員工發放春節年貨禮包，裡邊有各類休閒食品，還有定製的牛年吉祥娃娃。

“就地過年，要讓員工感受到企業的溫暖，把鄭州當作故鄉。”上汽乘用車鄭州分公司工會幹事安洋說，在廠裡過年的員工，企業一次性給予生活補助及相關實物慰問，做好食宿安排，還開展了豐富的文化娛樂活動。

早在1月27日，鄭州市政府辦公廳印發《關於做好服務保障人民羣衆就地過年工作的通知》，內容涵蓋飲食保障、娛樂多樣化、交通便捷等方面，確保羣衆在鄭州度過一個歡樂祥和、健康安全的新春佳節。

鄭州市總工會安排850萬元資金，開展送溫暖慰問活動及線上系列普惠服務活動，線上活動與線下走訪相銜接，重點慰問與普惠服務相結合，讓留鄭過年職工、堅守崗位勞動者體會到濃濃的年味兒、奉獻的快樂。

鄭州市總分10路開展送溫暖慰問活動，重點慰問困難企業、困難職工、困難勞模以及節日期間留鄭一線職工。針對留鄭職工需求、青年職工特點，精心設計活動項目，實現普惠制、實名制、便捷化、精準化，讓職工足不出戶動動手指即可參加活動得實惠。

濮陽開展爲期40天的關愛外來務工人員系列活動，濮陽市總出臺12項暖心舉措，市及各縣（區）兩級地方工會共籌集100萬元專項資金，慰問建檔困難職工、困難勞模、市重點工程和項目的工作人員、重點領域及特殊工作崗位一線職工。

能安心

“倡導就地過年的同時，要做好勞動者權益的保護，讓勞動者放心。”這是河南在倡導穩崗留工時堅守的原則。

1月25日，河南省人社廳、省扶貧辦、省總工會等7部門聯合印發通知，組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導務工人員就地過年。

該省鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、提高食宿標準等措施，吸引職工就地過年。同時，引導企業合理安排生產，結合需要靈活安排職工培訓，落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策，引導企業不裁員、少裁員，以崗留工、以薪留工。

“今年主動留鄭過年的員工，春節期間不僅發放3倍工資，還在1月21日前一次性發放獎金2萬餘元。”河南一航空科技有限公司用“真金白銀”留員工就地過年。該公司在職員工350人中有159人留鄭過年，獎金總數超過300萬元。

此外，河南省還加強與兄弟省份的協作，與浙江、江蘇、上海、廣東、福建等省市簽訂《勞務合作備忘錄》，開展“豫見浙江”“豫見江蘇”“豫見上海”“豫見廣東”“豫見福建”等專項對接，幫助豫籍在外務工人員落實好工資、休假等待遇保障，讓在外務工人員安心過年。

更放心

在去年疫情期間，河南省大數據管理局着手搭建全省疫情防控指揮平臺和專項數據庫，有效地助力了精準防控。今年，這一平臺依然發揮着重要作用，河南在省級層面搭建農民工流動監測模型，依託移動、聯通、電信等運營商行爲軌跡技術，不僅能實時監測農民工流動情況，還可以研判農民工就業形勢。

“依託基層平臺和服務機構，我們建立了返鄉人員‘來源有登記、健康有監測、去向有記錄、軌跡可追溯’的疫情防控臺賬。緊盯重點地區、重點行業和重點企業，密切關注企業用工需求和農民工就業動態。”河南省大數據管理局局長王繼軍說，對於外出務工比較集中的市縣區實施大數據監測，爲穩崗留工、疫情防控又多加了一重技術保障。

據悉，河南省農村勞動力轉移就業總數達3086萬人，其中省內就業1836萬人，省外轉移1250萬人。

“我們一直關注省內勞動力的就業問題，開展了許多穩崗就業活動。”河南省人社廳相關負責人介紹，他們開展了“一對一”精準幫扶，實行“131”服務（提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目）。對於脫貧人口、低保對象、農村低收入人口等重點幫扶對象，優先支持外出、優先穩崗就業、優先兜底幫扶。