山東推行"帶薪休假"觸動旅遊模式
“旅遊要從觀光向休閒度假轉變”,這個口號喊了多年,但一直“雷聲大,雨點小”。每到節假日,遊客扎堆出遊,各地景區人滿爲患,“門票經濟”依然堅挺……
日前,國務院《關於促進旅遊業改革發展的若干意見》(下稱《意見》)的出臺,尤其是近期山東省“帶薪休假”制度的強制執行,“旅改風潮”已經悄然拂動着山東省養生、修學旅遊……
從“要我轉”到“我要轉”
一直在提景區破除“門票經濟”,多年來卻遲遲不見破題。8月,省內沂蒙山雲蒙景區和濟南九如山景區分別推出“80元降至30元”、“一次購票終身免票”門票新政,打造旅遊養生度假產業鏈條。在《意見》出臺之際,這成爲近期省內旅遊景區拓展旅遊發展空間邁出的第一步。
“兩景區的‘降價’是一次自我轉型發展的典型和嘗試,隨着帶薪休假的進一步普及,旅企、景區轉型休閒養生度假產業,是旅遊產業的一大發展趨勢。”省旅遊局國內市場處處長王春生說。
“蒙山一直以傳統觀光爲主,如今我們正積極發展養生旅遊業,剛剛打造的‘本源生機養生度假營’項目已經運行。”蒙山旅遊區管委會主任解東說,“帶薪休假等制度的落實,對於旅遊產業將是一次發展潛力的釋放。”
轉型養生度假,已成我省拓展旅遊發展空間的普遍共識。以煙臺爲例,旅遊正在突破常規業態,向着休閒文化養生度假的新業態轉型。“從之前的文化觀光、自然觀光向複合型產業推進,打造以觀光、休閒度假、養生爲主產品的複合型產業結構,不忽視觀光的重要性,將休閒的內涵做深做透,是我們今後努力去做的事情。”煙臺市旅遊局局長張叢說。
《意見》明確提出,應強化帶薪休假制度的落實。8月下旬,多個省直機關開始將帶薪休假由“提倡”變爲“強制”,緊接着,臨沂、濱州等地紛紛推出帶薪休假落實細則。目前,我省正在掀起一波“帶薪休假”小高潮,面對看得見摸得着的帶薪休假,遊客出遊方式也在變化着。
9月1日,學校開學、暑期結束,標誌着旅遊旺季由熱變冷的“降溫季”來臨。在省直某機關工作的朱先生向記者分享了他的“抄底遊”經驗:在這個暑期結束之際,他利用帶薪休假,與同事一起“錯峰”前往九寨溝旅遊。
正是得益於帶薪休假的落實,消費者自我調整、錯峰出遊的習慣逐漸開始養成。記者瞭解到,出遊不再期盼“十一”長假,將帶薪休假與中秋小長假聯合,成爲這個中秋假日旅遊的一大亮點。
山東華信國際旅行社總經理文曉玲近日也頗有感觸。原來,有遊客來旅行社諮詢蓬萊長島方向線路,工作人員向其提供了固有的二三日遊產品,結果遊客不滿意。後經過與遊客協商,在原有線路上又加了沿海其他幾個景點,臨時打造了一個新的休閒度假養生類旅遊產品。
“有了帶薪休假,遊客出遊的理念和需求也有所變化,這也逼迫旅遊產品緊跟市場需要轉型。”文曉玲說。業內人士分析,目前省內的觀光遊產品更多處於遊客“已去過”和“沒興趣”之間,那種能讓遊客體驗互動的產品將成爲市場一大熱點。