自經區白領外籍依市場給薪？　勞委會：仍有薪資規範

▲自經區的實施，中華民國全國工業總會副理事長林伯豐曾經表示有助我國經濟發展。

記者林潔玲／臺北報導

市場傳出自由經濟示範區聘僱白領外籍專業人士，可依市場行情給薪，取消現有薪資規範，勞委會表示，目前自由經濟示範區內，僅放寬具有學士學位的外籍專業人士，無須具備2年工作經驗，其受聘僱薪資仍應維持現行4萬7,971元的規範。

爲配合自由經濟示範區之推動，勞委會於本(102)年7月31日已修正發佈相關令釋，放寬區內聘僱外籍專業人士之相關規範，包括取消具學士學位之外籍專業人士需具備2年相關工作經驗之規定。

同時也放寬區內事業聘僱外籍專業人士之僱主資格得不受營業額1千萬之限制，並開放外籍獨立專業人士得來臺以委任或承攬之型態，於區內開放之行業項目從事專門性或技術性工作。

但在外籍專業人士之薪資部分，仍須符合現行月平均4萬7,971元之規範；至畢業僑外生部分，不論是否於自由經濟示範區工作，則薪資僅須達月平均3萬7,619元以上。

勞委會表示，放寬示範區內受聘僱之外籍專業人士，無須具備工作經驗限制部分，是爲配合延攬國際高階人才來臺工作，以提升國內技術水準、拓展海外市場。而外國人受聘僱薪資需達4萬7,971元規範，是爲確保僱主引進的外籍專業人士屬優秀人才，而非一般人力；「且該薪資標準與亞洲四小龍韓國、香港及新加坡等3國相較，已屬偏低」。

倘若調降薪資規範，除對企業引進優秀人才毫無幫助外，恐惡化國內現階段中階人才過剩問題，進而造成國內勞工薪資停滯，與自由經濟示範區提升國家競爭力之目的有違，故目前勞委會並無針對自由經濟示範區，取消其聘僱外籍專業人士之薪資規範。