臺灣人還能有野心嗎？
難得看到一篇不談政治，只探討臺灣競爭力的文章《沒有野心的臺灣人》，讀完心有慼慼焉（注一）
臺灣最悲哀的地方，可能不僅僅是沒有野心，而是對自己沒有信心、對國家失去信心；更可怕的是，尚有一大羣人依然夜郎自大，認爲臺灣是文明國家，看不起對岸的落後不文明；依然以爲對岸科技落後臺灣一大截，不斷使出手段防止「先進科技」流入對岸，提防對岸學生來臺灣搶飯碗、偷技術。
不久前筆者寫了一篇文章《白領與剩女紛紛西進，給了我們什麼啓示？ 》（注二），提到對岸白領薪資水平早已趕上臺灣白領薪資，立刻遭到少數網友的炮轟，說筆者亂講、居心不良。 幸好有個到對岸找工作不再回頭的瑞塔羊，嘔心瀝血寫下的這篇文章，總算還了筆者部份清白，也說明了筆者並未危言聳聽。
說白了，臺灣不但有許多人繼續井蛙觀天，而且還把溫水煮青蛙當成是在泡SPA，熏熏然不知死期將近，還一邊罵別人杞人憂天。
看到瑞塔羊爲優秀的前男友拿到區區人民幣25萬（稅後）的年薪而氣得爆粗口，覺得她既可愛又天真。
的確，在5、6年前，一個三十多歲、臺清交畢業、碩士學位的臺灣年輕人，如果被外商網羅到大陸工作，月薪絕對是二萬人民幣（稅前，以下數字均同）起跳。那時後，我那服務過的上海外商，給一個博士學位、五六年經驗的主管，高達四萬人民幣的月薪，還沒包括年終及績效獎金呢。
到了最近幾年，臺灣不景氣，兩岸關係搖擺不定，外商已經走得差不多了，臺商也紛紛出走。大陸的幾家半導體公司，直接向外商輸入工廠與最先進技術，一下子趕上了被政府杆葛數年不得前進大陸的臺積電、聯電；他們自己發展的4G移動通訊TD-SCDMA標準，也已經成爲國際標準，臺灣手機晶片供應商如聯發科，只能對他唯馬首是瞻；由於山寨3C產品的發達，大陸軟體的開發技術、上市速度、貼心程度，已非昔日阿蒙。
雖然說，臺商爲大陸引進了資金與技術，功不可沒，但對岸自己追求世界第一的「野心」，讓大陸科技產業，在短短几年間，飛躍成長。面對臺灣人才因爲低薪紛紛前往大陸找工作，供需之間的關係，自然影響到臺乾的薪資。一下子從過去高於本地人的薪資，在幾年之內拉到與本地人不相上下。不但是陸資企業已經把臺灣人當成本地人看，臺商也是依樣畫葫蘆。
於是，臺灣白領，不再是高人一等，而是與本地人平起平坐。有時候，甚至要成爲本地經理的下屬，如何再拿比他們本地人更高的薪水？
最近幾家商業週刊不斷報導，臺清交畢業的科技新貴紛紛改行當有機食品農夫、主題餐廳老闆、自行創業成立軟體APP公司等等，說明了三十歲左右的年輕人，已經不再一味地追求在大公司熬出頭。他們的「野心」已經從有朝一日成爲造福千萬人的大企業家，改爲追求自我、內心滿足、靈魂快樂的小老闆。
現代年輕人如果想學林百里、蔡明介、施振榮等人白手起家，機會或許已經不復存在。因爲現在創業需要資金龐大，如果沒有富爸爸支持，幾乎是不可能的事。想找風險創投金援自己的一個創意，也已經不像過去那麼容易。而多數的富二代，又只知吃喝玩樂，以酒醉駕車、玩遍女模藝人爲職志，不再有野心承繼父業併發揚光大。
而一般臺灣公司爲了存活，也不得不壓低員工薪資，甚至放無薪假，或者幾年不加薪。這讓員工更加地對公司沒有信心。進入大公司工作一輩子直到退休的志願，已經不再是畢業生的第一選項。
創業難，在公司無憂工作一輩子更難，你叫年輕人如何能有什麼野心？ 也難怪有極大比例的年輕人希望考取公職，雖然薪水不高，但是終身不虞匱乏，退休後，還至少可以拿到薪資的八成。公務員能有什麼野心？能夠不貪污舞弊坐牢，考績不拿到丙等，平安做到退休，就已經謝天謝地，哪能談什麼野心？
部份政客因爲對臺灣競爭力已經失去信心，對自己臺灣產品也沒有愛心，也沒有超越中日韓成爲亞洲第一的野心，所以總是擔心陸資來臺會造成依賴過深、擔心大陸學生來臺會搶走臺灣人工作機會，卻不覺察人才不斷出走到大陸、香港、新加坡已經逐漸掏空了臺灣人才市場，還自鳴得意的說「臺灣多的是人才」，只是上焉者不是伯樂，不識臺灣到處都是千里馬，那需要外來的假人才？
沒有了信心，沒有了愛心，也沒有了野心，還繼續夜郎自大，這纔是臺灣最大的隱憂。
（注一） 沒有野心的臺灣人
（注二）白領與剩女紛紛西進，給了我們什麼啓示？
●作者洛杉基，北市，博，專業經理人。簡介表示，他出生於臺灣北部漁村，留美博士，曾旅居美國、中國，現長住臺北市。如蒙轉載、剪貼，需事先徵求作者同意。ET論壇歡迎網友參與，投稿請寄editor@ettoday.net