雲南省軍地對新任職專武幹部進行資格聯審

10月下旬，雲南省委組織部、省教育廳、省人社廳、省國資委、省軍區政治工作局對全省16個州（市）上報的新任職930名專武幹部資格條件聯審結束，833人符合任職資格條件，97人存在超齡、學歷不符、重複認證等情況，取消任職資格。

資格認證是對從事基層人民武裝工作人員所需業務素質和能力的認定。2018年，雲南省軍地聯合印發了《雲南省專職人民武裝幹部資格認證實施辦法（試行）》，規定由人武部、軍分區（警備區）按照“業務培訓、認證考覈、資格評審”程序，分別對專武幹部和基層武裝部長進行資格認證，報省專武幹部資格認證評審委員會備案複查。從隨機檢查抽查看，認證不徵求軍事機關意見、人爲降低認證標準等情況還不同程度存在。

“通過嚴肅資格認證，建立統一的評價標準和考覈機制，着力提高專武幹部愛武、興武意識。”雲南省軍區領導告訴記者，他們抽調軍地6家相關單位組成評委會，依據任職培訓和認證考覈結果作出資格評定結論，資格評定分爲合格和不合格兩個等級。通過資格認證，進一步規範了專武幹部隊伍建設，提高了專武幹部業務素質和崗位職責意識，爲全面推進國防後備力量建設發展提供了可靠的人才支撐。

高校、企業專武幹部編配一直是個老大難問題。這些單位的武裝部長，大部分由行政部門領導兼任，專職不專、年齡偏大、考覈難度大。“認證結果會納入本人檔案，作爲調整職務、評先評優的重要依據。”參加認證的省委組織部公務員局工作人員告訴記者，他們將認證考覈情況作爲選拔使用依據，促使高校企業等單位武裝工作人員專武精武。

“持證上崗，不合格者不予任命。”組織此次認證工作的負責人介紹，省專武幹部資格認證評審委員會將每年進行一次資格聯審，對專武幹部的任職基本條件、履行職責和參加訓練情況進行考評，製作發放資格證書，並對不符合條件的人員，通報各州市，取消任命資格。同時，對已任職的專武幹部每3年進行一次資格認證，連續兩年未通過認證的取消任職資格，調離工作崗位。

資格認證考覈，有效激發了專武幹部愛武專武精武的積極性。據瞭解，該省資格認證考覈結果通報下發後，不僅在新任專武幹部中產生積極影響，還激勵在職專武幹部擔當作爲。廣大專武幹部表示，證書的背後是對能力素質的檢驗，只有武裝工作履職盡責，資格評審才能稱職合格，必須不斷強化使命意識，提高履職能力。